人资薪酬绩效主管 与HR聊聊 |
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| 工作地点： 山东省济南市 | 职位月薪： 5K-8K [参考工资] |
| 招聘人数： 1人 | 最低学历： 大专 |
| 年龄要求： 不限 | 工作经验： 3~5年 |
| 招聘方式： 全职 | 刷新日期： 今天 |
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岗位职责：
1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责制定和完善招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库；
3、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
4、负责各类招聘渠道的拓展和维护，保证招聘任务顺利完成；
5、根据编制计划和业务发展需要，汇总岗位需求和人员需求；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业统招专科及以上学历；
2、一年以上人事管理工作经验；
3、熟悉薪酬绩效及培训体系，熟悉国家相关的政策、法律、法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、团队领导能力，责任心、事业心；
5、有在济南长期工作、发展的计划。
薪资福利：
高底薪+绩效+奖金+工龄工资
五险一金+集体旅游+生日福利+定期体检+带薪年假+水果福利
上班时间：8:25-12:00 1:45-5:45 周六上午上半天，法定节假日全休
工作地址：济南市高新区新泺大街铭盛大厦14层
乘车路线：
乘坐116路、119路、K160路车到雅居园小区下车（东门），往北50米路北，
乘坐K150、K163路、63路、K161路车到雅居园小区下车（北门），往东100米路东。
1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责制定和完善招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库；
3、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
4、负责各类招聘渠道的拓展和维护，保证招聘任务顺利完成；
5、根据编制计划和业务发展需要，汇总岗位需求和人员需求；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业统招专科及以上学历；
2、一年以上人事管理工作经验；
3、熟悉薪酬绩效及培训体系，熟悉国家相关的政策、法律、法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、团队领导能力，责任心、事业心；
5、有在济南长期工作、发展的计划。
薪资福利：
高底薪+绩效+奖金+工龄工资
五险一金+集体旅游+生日福利+定期体检+带薪年假+水果福利
上班时间：8:25-12:00 1:45-5:45 周六上午上半天，法定节假日全休
工作地址：济南市高新区新泺大街铭盛大厦14层
乘车路线：
乘坐116路、119路、K160路车到雅居园小区下车（东门），往北50米路北，
乘坐K150、K163路、63路、K161路车到雅居园小区下车（北门），往东100米路东。
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联系人：辛女士 | 职务： | 所在部门： |
| 联系电话： | |||
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